一、工作職責(zé)

　　新區(qū)組織部貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于組織、干部、人事人才、機(jī)構(gòu)編制和老干部管理等工作的方針政策和省委、市委、新區(qū)黨工委工作部署，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)組織、干部、人事人才、機(jī)構(gòu)編制和老干部管理等工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到履行職責(zé)的過程中。主要職責(zé)是：

　　（一）貫徹落實(shí)黨的組織工作路線、方針和政策，對(duì)新區(qū)各級(jí)黨組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見、建議；研究制定加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的措施，并進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、督促檢查；負(fù)責(zé)新區(qū)黨員的發(fā)展和管理工作，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)黨員的教育工作；負(fù)責(zé)新區(qū)機(jī)關(guān)黨建工作。

　?。ǘ┴瀼芈鋵?shí)黨的干部路線、方針、政策，負(fù)責(zé)新區(qū)干部宏觀管理和干部人事制度改革工作，統(tǒng)籌抓好新區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；根據(jù)干部管理權(quán)限，做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)干部交流調(diào)整、選拔任用、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲、監(jiān)督管理等工作；負(fù)責(zé)新區(qū)所屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員考察管理工作；會(huì)同有關(guān)部門，研究探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機(jī)制；負(fù)責(zé)新區(qū)離退休老干部和關(guān)心下一代工作。

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)指導(dǎo)新區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，制定干部教育培訓(xùn)的政策和規(guī)劃；宏觀指導(dǎo)新區(qū)干部教育培訓(xùn)體制改革、培訓(xùn)基地建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)等工作；協(xié)調(diào)組織新區(qū)管理干部培訓(xùn)、中青年干部培訓(xùn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心社區(qū)）、村（社區(qū)）干部的培訓(xùn)。

　　（四）貫徹落實(shí)國家、省、市及新區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、政策，負(fù)責(zé)新區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)；牽頭推進(jìn)新區(qū)人才體制機(jī)制改革，研究提出新區(qū)人才工作規(guī)劃、政策和意見并組織實(shí)施；宏觀管理新區(qū)人才隊(duì)伍，指導(dǎo)各行業(yè)主管部門做好人才引進(jìn)、交流、培育、管理、服務(wù)等工作；建立健全職稱評(píng)價(jià)制度；落實(shí)黨工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才制度；承擔(dān)蘭州新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

　?。ㄎ澹┴瀼芈鋵?shí)中央、省委和新區(qū)黨工委關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展考核工作的政策規(guī)定及部署要求，探索建立符合國家級(jí)新區(qū)實(shí)際的績效考核評(píng)價(jià)辦法；負(fù)責(zé)組織實(shí)施新區(qū)績效考核工作，健全完善干部考核制度和結(jié)果運(yùn)用機(jī)制。

　?。┴瀼芈鋵?shí)中央、省委和新區(qū)黨工委有關(guān)干部監(jiān)督工作的方針政策及部署要求；研究和制定有關(guān)干部監(jiān)督工作的制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的采集、抽查、核實(shí)；會(huì)同有關(guān)部門做好巡視巡察、整改工作及日常監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)受理、查核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以及干部選拔任用工作有關(guān)問題的舉報(bào)。

　?。ㄆ撸┴瀼芈鋵?shí)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)公務(wù)員、事業(yè)人員管理法律法規(guī)，研究擬訂新區(qū)人事管理相關(guān)政策規(guī)定；負(fù)責(zé)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位及事業(yè)單位工作人員綜合管理工作，統(tǒng)一管理公務(wù)員、事業(yè)人員錄用調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、工資福利、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定、辭職辭退等工作；擬定新區(qū)聘用制人員管理辦法，做好人員招錄、聘用、管理等工作；指導(dǎo)做好新區(qū)干部人事檔案管理工作。

　?。ò耍┴瀼芈鋵?shí)黨和國家有關(guān)工資政策，負(fù)責(zé)新區(qū)干部工資福利工作；牽頭建立健全體現(xiàn)新區(qū)特色的績效考核薪酬體系；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作。

　?。ň牛┴瀼芈鋵?shí)中央和省委、市委及新區(qū)黨工委有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的政策規(guī)定及部署要求，按照機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限，負(fù)責(zé)新區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作；負(fù)責(zé)做好新區(qū)事業(yè)單位登記管理工作；對(duì)新區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制及機(jī)構(gòu)改革方案的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)新區(qū)各部門、各單位權(quán)責(zé)清單的編制、發(fā)布及動(dòng)態(tài)維護(hù)工作。

　　（十）貫徹落實(shí)黨和國家以及省市有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)定；負(fù)責(zé)審核呈報(bào)以省委省政府各部門名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人與集體，會(huì)同有關(guān)部門辦理省委省政府、市委市政府和新區(qū)黨工委、管委會(huì)及其各部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)落實(shí)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者有關(guān)待遇。

　?。ㄊ唬┩瓿尚聟^(qū)黨工委、管委會(huì)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他任務(wù)。

　　二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　?。ㄒ唬┺k公室：8259227

　　（二）組織科：8255997

　?。ㄈh建工作科：8259050

　?。ㄋ模└刹靠疲?259393

　?。ㄎ澹┱{(diào)配錄用科：8259387

　　（六）干部監(jiān)督科（舉報(bào)中心）：8251316

　?。ㄆ撸┛己斯ぷ鬓k公室（工資福利科）：8257658

　　（八）人才工作科：8259377

　?。ň牛n案信息管理科：8252902

　　（十）機(jī)構(gòu)編制科：8259380

　　三、辦公地址

　　蘭州新區(qū)中川商務(wù)中心1號(hào)辦公樓10樓1041室

　　四、聯(lián)系電話

　　0931—8259227    

　　0931—8258201（傳真）

　　五、辦公時(shí)間

　　周一至周五8:30—12:00，14:30—18:00（法定節(jié)假日除外）