蘭州新區(qū)根治欠薪冬季專項行動開展以來，不斷深化根治欠薪工作“放管服”，以落實保障農(nóng)民工工資支付制度為主線，推行“日報告、周調(diào)度、月考核”與“三督辦”相結合等舉措，強化部門聯(lián)動，凝聚工作合力，不斷提升根治欠薪成效，鞏固根治欠薪成果。

　　專項行動期間，新區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組適時組織召開調(diào)度會2次，跟進行動進展、透析難點堵點、研判工作形勢、強化績效考評、推動任務落實。新區(qū)根治辦制定印發(fā)了《蘭州新區(qū)根治欠薪冬季專項行動實施方案》，調(diào)動各方力量，分三個階段開展專項行動，確保了活動有序開展。緊盯欠薪線索處置、現(xiàn)場接訪辦理和重點任務推進情況，及時指導、調(diào)度各園區(qū)、成員單位和國有集團公司專項行動進展，做好監(jiān)督考核工作。緊盯重點領域、重點行業(yè)、重點項目開展拉網(wǎng)式排查，列出問題清單、建立整改臺賬，逐條整改、逐一銷號。不斷強化“隴明公”信息化監(jiān)管，督促將162個在續(xù)建項目全部納入平臺監(jiān)管，及時補錄參建企業(yè)各類信息850條。緊盯建設領域關鍵環(huán)節(jié)，對欠薪問題高發(fā)行業(yè)部門下發(fā)工作交辦函，責令各單位進一步強化行業(yè)監(jiān)管。 成立專項行動督查組，對工作推進緩慢、欠薪問題突出、整改工作不力的屬地園區(qū)、責任部門和清償責任主體，進行重點督導，以督加壓、以督促干、推動落實；對重點隱患案件實行掛牌督辦、屬地園區(qū)領導包案、專人專辦，限期銷號，下發(fā)督辦通知、工作提醒函24份，形成“發(fā)現(xiàn)問題—處理問題—解決問題”的閉環(huán)管理；對涉穩(wěn)風險大的欠薪案件，抽調(diào)人社、公安、建設部門骨干成立專班，集中“火力”蹲點督辦，第一時間解決欠薪、維護穩(wěn)定，提高了問題化解效能。持續(xù)實施“監(jiān)察+仲裁+司法”聯(lián)動服務機制，充分發(fā)揮監(jiān)察、仲裁、法援的制度優(yōu)勢，形成維權工作合力，全過程保障農(nóng)民工工資支付。